John Wassing
EigenaarShrawan begon in 2021 bij DevRepublic in India en verhuisde in juni 2025 naar Nederland. In die jaren groeide hij mee met zijn rol. ‘Ik vind het leuk om betrokken te zijn bij het hele proces’, legt hij uit. ‘Van het eerste idee tot het moment dat een product daadwerkelijk wordt gebruikt.’
Die brede betrokkenheid wordt versterkt door zijn achtergrond. Voordat hij Product Owner werd, werkte Shrawan als database engineer. ‘Daardoor snap ik niet alleen wat een klant wil, maar ook wat technisch haalbaar is. Dat helpt om realistische keuzes te maken en verwachtingen goed te managen.’
Samenwerking staat centraal in Shrawans werk. Binnen DevRepublic werkt hij nauw samen met developers, testers, consultants en andere Product Owners. Daarnaast stemt hij af met stakeholders uit Europa, Latijns-Amerika, Azië en de Verenigde Staten. ‘Die verschillende perspectieven maken het werk veelzijdig’, zegt hij. ‘Maar het betekent ook dat je helder moet communiceren. Iedereen moet begrijpen wat we doen, en vooral waarom.’
Een werkdag van Shrawan is afwisselend en dynamisch. ‘Ik praat veel met klanten en collega’s, stel prioriteiten en zorg dat de neuzen dezelfde kant op staan’, vertelt hij. ‘Daarnaast houd ik continu in de gaten of we nog bouwen wat we hebben afgesproken.’
Zijn belangrijkste taak is het vertalen van klantwensen naar duidelijke richting voor het team. ‘Samen zorgen we ervoor dat wat we maken logisch is voor de gebruiker en ook echt waarde toevoegt. Ik blijf daarbij betrokken, van begin tot eind.’
Een project dat Shrawan altijd zal bijblijven, is een digitale beheersoftware voor een grote internationale speler. In de beginfase liep het project stroef: het team miste richting en de samenwerking met de klant verliep moeizaam. ‘Na het behalen van mijn Scrum Master-certificaat heb ik meer structuur en houvast aangebracht in het werkproces.’
Binnen een jaar werd het project voorspelbaarder, verbeterde de samenwerking en groeide het vertrouwen van de klant opnieuw. ‘Duidelijke afspraken en werkwijzen zorgden bovendien voor een betere sfeer binnen het team. Inmiddels ben ik ook gecertificeerd Product Owner en verantwoordelijk voor de productrichting van dit project.’
Wat Shrawan belangrijk vindt in zijn werk? ‘Duidelijkheid, vertrouwen en echte impact’, zegt hij. ‘Teams moeten snappen waarom ze iets bouwen. Gebruikers moeten merken dat het hun werk makkelijker maakt. En klanten moeten voelen dat ze op ons kunnen rekenen.’
Werkgeluk betekent voor hem dat het werk echt iets oplevert. ‘Dat wat we maken iemands dag net iets makkelijker maakt, dat mensen er daadwerkelijk iets aan hebben, en dat het team zich gesteund voelt. In een omgeving waar ruimte is om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en niet alleen uit te voeren.’
Shrawan omschrijft DevRepublic als een scherp en betrokken bedrijf. ‘Je werkt hier met mensen die verantwoordelijkheid nemen en willen groeien’, vertelt hij. ‘Wat ik vooral waardeer, is dat je er nooit alleen voor staat.’
De sfeer is open en prettig. ‘We lachen veel, werken ontspannen samen en leveren toch kwaliteit. Er is respect voor elkaar en teams ondersteunen elkaar, ook over landsgrenzen heen.’
DevRepublic geeft Shrawan de vrijheid om te doen waar hij energie van krijgt. ‘Ik vind het leuk om dingen eenvoudiger te maken’, zegt hij. ‘In mijn carrière heb ik zowel gebouwd als meegedacht over oplossingen. Die combinatie past perfect bij mij.’
Door samen te werken met internationale klanten, verantwoordelijkheid te krijgen over het hele proces en invloed te hebben op de richting van producten, voelt hij zich gesteund om werk te doen dat ertoe doet.
Shrawan laat zien hoe duidelijkheid, samenwerking en eigenaarschap leiden tot oplossingen die écht werken. Benieuwd hoe onze Product Owners jouw organisatie kunnen helpen? Neem contact op — we denken graag met je mee.
Contact
